企業理念
ＩＴが進んでも、対面が減っても、
多様性が増えても
ひとを大事にしていきたい。
誠実に対応していきたい。
ともにあゆんでいきたい。
全ての始まりを自ら行っていきたい。
生き方（キャリア）に価値を
ビジョン・ミッション・バリュー
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- 輝く医療の未来を創造し、
業界No.1の選ばれる先進企業へ
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- 真の現場感、顧客目線をもって、
人と人とのつながりを大切にします
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- 真実と誠実をもって自ら行動し、
社会と歩む
社長ごあいさつ
アポプラスキャリア株式会社
代表取締役社長
アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。
これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。
アポプラスキャリア株式会社は、企業や医療機関と医療プロフェッショナルとをつなぐ架け橋として、医療業界へ貢献してまいります。
経営指針、企業メッセージ
変化の激しい医療業界において、当社の高い専門性を発揮することで満足いただけるサービスを提供し、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。
「生き方に価値を ～Life & Value～」を企業理念に、
新たな一歩を踏み出す
医療業界で働きたい方を対象とした医療医薬専門 人材紹介・派遣事業という、専門性が高い分野においてトップシェアを誇り、医療業界でのキャリアを目指す方のそれぞれのスキルや希望に合致したキャリア構築、ライフプラン作成のお手伝いをしてきました。仕事を通じてどのような将来設計を描くかは人それぞれですが、皆それぞれの生き方の中で価値を創造し、創造した価値に対しての対価を得ています。私たちは、これからも医療という専門性の高い分野に特化したなかで価値を創造しつづけ、社会へ貢献してまいります。
マッチングとフォローアップ、
お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを
市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。
「アポプラスキャリアだから相談できた」
「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」
「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」
このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。
B to Bのビジネス拡大をめざして
薬剤師や保健師・登録販売者等をはじめとする医療という専門性の高い分野での幅広い人材を抱え、さらに医療の分野で多角的なビジネスを展開しているクオールグループの強みを活かし、今後はB to Bの拡大を視野に入れたビジネス展開を考えています。
たとえば、「2025年問題」といわれるように、経営者が高齢化していく中で後継者が見つからないといった中小企業・小規模事業者の事業承継問題が話題になる機会が増えてきています。このような中、薬局でも事業承継問題を抱えているところは少なくはなく、当社にも薬局の事業承継についての相談が増えてきています。
また、2017年度からスタートした経済産業省の認定制度である「健康経営優良法人」は、年々認定企業数が増えてきており、徐々に注目されるようになってきました。その認定基準のひとつに保健指導の実施があり、とくに中小企業の多くは保健師の配置が困難になっている現状があります。時代によって変化するこれらの諸問題に対しては、医療という専門性の高い分野で人材紹介・派遣サービスを行ってきた当社ならではのノウハウを注ぐことで、満足いただけるサービスを提供できるものと自負しております。
健康経営宣言
アポプラスキャリア株式会社は、社員の健康保持・増進のため、以下の事項に取り組んでまいります。
- １．定期健康診断を100％受診します
- ２．定期健康診断の結果の活用をします
- ３．健康づくり環境を整えます
- ４．「食」に取組みます
- ５．「運動」に取組みます
- ６．「禁煙」に取組みます
- ７．「心の健康」に取組みます
2021年5月13日
アポプラスキャリア株式会社
代表取締役社長 藤本 輝
「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を取得
アポプラスキャリア株式会社は、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を取得いたしました。
認定を受け、今後はさらに従業員だけではなく、当社に関わる全てのステークホルダーに対し【すこやかな暮らしを創りつづけること】を念頭に、健康経営の取り組みを充実させ、社内外に啓発してまいります。
